Diagnóstico grátis
Qual é o seu perfil comportamental? Águia, Tubarão, Gato ou Lobo. Responda 25 perguntas escolhendo a opção mais parecida com você no dia a dia, não a que acha ideal. Leva cerca de 6 minutos.
1. Diante de um problema urgente no trabalho, você normalmente: Resolve logo, mesmo sem todos os detalhes Procura uma solução diferente e criativa Conversa com as pessoas envolvidas Analisa os dados e segue o procedimento
2. O que mais te motiva? Bater metas e vencer desafios Criar algo novo Ser reconhecido e ajudar pessoas Fazer bem feito e com segurança
3. Numa negociação com cliente, você costuma: Ir direto ao fechamento Apresentar ideias e possibilidades Criar empatia e confiança Detalhar condições e garantias
4. Como as pessoas costumam te descrever? Determinado Inovador Simpático Organizado
5. O que mais te incomoda? Lentidão e indecisão Rotina e falta de liberdade Conflitos e frieza Desorganização e improviso
6. Ao planejar o mês, você: Define a meta e parte para a ação Pensa no que pode fazer de diferente Combina com a equipe Monta um cronograma detalhado
7. Sob pressão, você tende a: Ficar impaciente e mandar Dispersar com muitas ideias Evitar o confronto Ficar rígido e travar
8. Seu ambiente de trabalho ideal é: Desafiador e competitivo Livre e criativo Alegre e colaborativo Estável e bem organizado
9. Quando recebe uma tarefa nova, você: Começa imediatamente Imagina como torná-la melhor Pergunta quem vai participar Lê todas as instruções antes
10. Na hora de decidir, pesa mais: O resultado A oportunidade As pessoas Os riscos
11. Você se comunica de forma: Curta e objetiva Entusiasmada e visionária Calorosa e próxima Precisa e detalhada
12. Seu maior valor profissional é: Eficácia Inovação Relacionamento Qualidade
13. Numa reunião, você geralmente: Conduz e cobra decisões Traz ideias novas Anima e integra o grupo Faz perguntas e anota tudo
14. Quando um cliente reclama, sua primeira reação é: Resolver rápido e seguir em frente Propor uma alternativa diferente Acolher e acalmar o cliente Entender a causa e registrar
15. Você aprende melhor: Fazendo na prática Experimentando caminhos novos Conversando e trocando experiências Estudando com método e passo a passo
16. No seu tempo livre, prefere: Esportes e competições Viajar e conhecer novidades Encontrar amigos e família Ler, organizar ou cuidar de projetos pessoais
17. Ao receber uma crítica, você: Rebate e defende sua posição Repensa e propõe outro jeito Fica chateado, mas evita discutir Pede exemplos e analisa se procede
18. Seu ponto fraco mais comum é: Impaciência Falta de foco Dificuldade em dizer não Excesso de perfeccionismo
19. Como você lida com regras? Segue se trouxerem resultado Questiona e quer mudar Adapta pensando nas pessoas Respeita e cumpre à risca
20. Numa equipe, você costuma ser: O líder que define o rumo O criativo que traz ideias O que mantém a união O que organiza e controla
21. Ao comprar algo importante, você: Decide rápido pelo que resolve Escolhe o mais inovador Ouve a opinião de pessoas próximas Pesquisa, compara e lê as condições
22. O que te dá mais satisfação no fim do dia? Ter batido a meta Ter criado algo diferente Ter ajudado alguém Ter deixado tudo em ordem
23. Diante de uma mudança na empresa, você: Quer saber o resultado e agir Fica animado com a novidade Se preocupa com como as pessoas vão ficar Quer entender o plano e os riscos
24. Sua agenda costuma ser: Cheia e focada em prioridades Flexível e com improvisos Cheia de encontros e conversas Planejada com horários definidos
25. A frase que mais combina com você é: “Vamos fazer acontecer.” “E se fizermos diferente?” “Juntos somos mais fortes.” “Primeiro, vamos fazer certo.”
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